FORMATIONS SST
Que doit prévoir l’employeur en matière de secours d’urgence ?
Tout employeur a l’obligation de mettre en œuvre dans son organisation des moyens de secours adaptés afin de prendre en charge le plus rapidement possible un collaborateur qui serait victime d’un accident du travail, d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.
L’organisation des premiers secours passe par l’installation, sur les lieux de travail, d’une consigne de sécurité et d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours.
Le Sauveteur Secouriste du Travail, en tant qu’employé de l’entreprise :
- possède une expertise dans les premiers secours ;
- est capable de signaler des situations problématiques au sein de l’entreprise ;
- peut identifier les dangers et risques propres à son secteur d’activité ;
- contribue à la mise en place de prévention pour minimiser les risques continus ;
- est capable d’intervenir rapidement pour prodiguer les gestes de premiers secours.
Pour ce faire, il doit constamment maintenir et améliorer ses compétences, ce qui est possible grâce à notre équipe de formateurs.